Job description 募集要項
専門性を高める。
得意を活かせる。
地域に密着できる。
あなたの幸せにあった働き方を選んでください。
不動産開発および売買・仲介業務を行う「積水ハウス不動産」と
賃貸住宅「シャーメゾン」を中心とした賃貸管理(プロパティマネジメント)を行う、
積水ハウスシャーメゾンPM各社にて構成されています。
それぞれに募集要項が異なりますので、ご希望の事業会社を選んでご確認ください。
積水ハウス不動産グループ
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幸せをつなぐ
仲介・不動産事業 -
幸せをはぐくむ
プロパティマネジメント事業
仲介・不動産事業会社
募集職種
|
売買仲介営業 (総合職) |
売主様、または買主様の依頼を受け、その相手方を探し出し、双方の希望条件などを相互調整して契約が成立するように取り計らう仕事。情報ルートは、積水ハウスグループ、法人顧客、他社不動産会社などで、いかにして依頼主の希望に合った情報を数多くキャッチし、効率的に営業活動を行い、売買契約成立に結びつけるかがポイントです。 |
|---|---|
|
事務職 (地域勤務職) |
契約~引渡しにかかわること全般。お客様や他の不動産会社等からの電話対応、ネットなどに掲載している広告関連の作成・物件調査・契約書、重要事項説明書の作成、社内外に向けた資料作成等の事務業務等を通して営業社員をサポートいたします。 |
積水ハウス不動産株式会社
採用後の待遇
| 勤務時間 |
9:00~18:00(休憩65分) |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 青森県 岩手県 宮城県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 ※地域勤務社員は転居を伴う異動はございません |
| 初任給 |
▼売買仲介営業(総合職社員)
▼事務(地域勤務社員)
東日本営業本部(北海道・東北エリア)、中部営業本部(北信越エリア)、 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) |
| 手当 |
▼売買仲介営業(総合職)
▼事務職(地域勤務職) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 |
年3回(9月、3月、および3月業績賞与) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 (土・日曜日または火・水曜日) |
| 福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設/契約保養所 |
| 試用期間 |
入社後最長6ヶ月間あり。※労働条件の変更なし。 |
| 教育制度 |
新入社員導入研修、仲介営業対人折衝研修、賃貸営業研修、ヒューマンリレーション研修ほか |
| 人事制度 |
育児・介護事由がある社員には時短勤務、始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など※諸条件あり |
プロパティマネジメント事業会社
募集職種
|
賃貸営業 (総合職) |
積水ハウス施工のシャーメゾンをオーナー様に代わって管理、運営を行うプロパティマネジメント。建築計画時の家賃査定から入居者様募集、賃料管理や入居者様からのご相談対応に至るまで、賃貸管理に係わるトータルな業務を担当。40年以上の賃貸管理のノウハウをもとに、オーナー様の資産運用のサポートを行う。 また、お預かりした大切な資産の資産価値を高める為、入居契約に繋がる人気設備等、様々なリフォーム工事の提案も実施します。 |
|---|---|
|
事務職 (地域勤務職) |
お客様や他の賃貸会社からの電話対応、ネットなどに掲載している広告関連の対応や社内外に向けた資料作成等の事務業務等を通して営業社員をサポートして頂きます。 |
積水ハウスシャーメゾンPM東北株式会社
採用後の待遇
| 勤務時間 |
9:00~18:00(休憩65分) |
|---|---|
| 勤務地 |
青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 |
| 初任給 |
▼賃貸営業(総合職社員)
▼事務(地域勤務社員) |
| 手当 |
▼賃貸営業(総合職)
▼事務職(地域勤務職) |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年3回(9月、3月、および3月業績賞与) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 (土・日曜日または火・水曜日) |
| 福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設/契約保養所 |
| 試用期間 |
入社後最長6ヶ月間あり。※労働条件の変更なし。 |
| 教育制度 |
新入社員導入研修、仲介営業対人折衝研修、賃貸営業研修、ヒューマンリレーション研修ほか |
| 人事制度 |
育児・介護事由がある社員には時短勤務、始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など※諸条件あり |
積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社
採用後の待遇
| 勤務時間 |
9:00~18:00(休憩65分) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 茨城県 栃木県 群馬県 山梨県 北海道 |
| 初任給 |
▼賃貸営業(総合職社員)
▼事務(地域勤務社員) |
| 手当 |
▼賃貸営業(総合職)
▼事務職(地域勤務職) |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年3回(9月、3月、および3月業績賞与) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 (土・日曜日または火・水曜日) |
| 福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設/契約保養所 |
| 試用期間 |
入社後最長6ヶ月間あり。※労働条件の変更なし。 |
| 教育制度 |
新入社員導入研修、仲介営業対人折衝研修、賃貸営業研修、ヒューマンリレーション研修ほか |
| 人事制度 |
育児・介護事由がある社員には時短勤務、始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など※諸条件あり |
積水ハウスシャーメゾンPM中部株式会社
採用後の待遇
| 勤務時間 |
9:00~18:00(休憩65分) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岐阜県 三重県 静岡県 長野県 新潟県 石川県 福井県 富山県 |
| 初任給 |
▼賃貸営業(総合職社員)
▼事務(地域勤務社員)
北信越エリア |
| 手当 |
▼賃貸営業(総合職)
▼事務職(地域勤務職) |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年3回(9月、3月、および3月業績賞与) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 (土・日曜日または火・水曜日) |
| 福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設/契約保養所 |
| 試用期間 |
入社後最長6ヶ月間あり。※労働条件の変更なし。 |
| 教育制度 |
新入社員導入研修、仲介営業対人折衝研修、賃貸営業研修、ヒューマンリレーション研修ほか |
| 人事制度 |
育児・介護事由がある社員には時短勤務、始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など※諸条件あり |
積水ハウスシャーメゾンPM関西株式会社
採用後の待遇
| 勤務時間 |
9:00~18:00(休憩65分) |
|---|---|
| 勤務地 |
滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 |
| 初任給 |
▼賃貸営業(総合職社員)
▼事務(地域勤務社員) |
| 手当 |
▼賃貸営業(総合職)
▼事務職(地域勤務職) |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年3回(9月、3月、および3月業績賞与) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 (土・日曜日または火・水曜日) |
| 福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設/契約保養所 |
| 試用期間 |
入社後最長6ヶ月間あり。※労働条件の変更なし。 |
| 教育制度 |
新入社員導入研修、仲介営業対人折衝研修、賃貸営業研修、ヒューマンリレーション研修ほか |
| 人事制度 |
育児・介護事由がある社員には時短勤務、始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など※諸条件あり |
積水ハウスシャーメゾンPM中国四国株式会社
採用後の待遇
| 勤務時間 |
9:00~18:00(休憩65分) |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 岡山県 島根県 鳥取県 山口県 香川県 徳島県 愛媛県 高知県 |
| 初任給 |
▼賃貸営業(総合職社員)
▼事務(地域勤務社員) |
| 手当 |
▼賃貸営業(総合職)
▼事務職(地域勤務職) |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年3回(9月、3月、および3月業績賞与) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 (土・日曜日または火・水曜日) |
| 福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設/契約保養所 |
| 試用期間 |
入社後最長6ヶ月間あり。※労働条件の変更なし。 |
| 教育制度 |
新入社員導入研修、仲介営業対人折衝研修、賃貸営業研修、ヒューマンリレーション研修ほか |
| 人事制度 |
育児・介護事由がある社員には時短勤務、始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など※諸条件あり |
積水ハウスシャーメゾンPM九州株式会社
採用後の待遇
| 勤務時間 |
9:00~18:00(休憩65分) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 大分県 佐賀県 長崎県 熊本県 宮崎県 鹿児島県 |
| 初任給 |
▼賃貸営業(総合職社員)
▼事務(地域勤務社員) |
| 手当 |
▼賃貸営業(総合職)
▼事務職(地域勤務職) |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年3回(9月、3月、および3月業績賞与) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 (土・日曜日または火・水曜日) |
| 福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設/契約保養所 |
| 試用期間 |
入社後最長6ヶ月間あり。※労働条件の変更なし。 |
| 教育制度 |
新入社員導入研修、仲介営業対人折衝研修、賃貸営業研修、ヒューマンリレーション研修ほか |
| 人事制度 |
育児・介護事由がある社員には時短勤務、始業・終業時刻の変更(スライド勤務)など※諸条件あり |